Vuorotteluvapaan suosio romahti

12.1.2018

Vuorotteluvapaan ehtojen kiristäminen on laskenut vapaan suosiota merkittävästi. Toissavuonna vuorotteluvapaalla oli liki 14 300 palkansaajaa, mutta viime vuonna ennakkoarvion mukaan enää vajaa puolet tästä.

Finanssivalvonnan kuukausitilaston mukaan vuorotteluvapaalla oli marraskuun lopussa reilut 2 600 ihmistä, kun vuotta aiemmin määrä oli liki 4 800.

Vuoden 2016 suhteellisen hyviä lukuja selittää sekin, että tuolloin vuorotteluvapaalla oli väkeä useiden eri sääntöjen mukaan. Osa oli jäänyt vuorotteluvapaalle vuoden 2015 sääntöjen mukaan ja jotkut vuoden 2014 sääntöjen perusteella.

Vuorottelupäivät ovat pudonneet reilusti

Alun perin työttömyyden hoitoon tarkoitetusta vuorotteluvapaasta on tullut palkansaajille keino opintovapaan pitämiseen tai voimavarojen keräämisen.

Eniten vuorotteluvapaalle on haettu hoito-, hoiva- ja opetusammateista. Suurin osa vuorotteluvapaan käyttäjistä on pieni- ja keskituloisia.

Vuonna 2015 vuorotteluvapaalla oltiin yhteensä liki 1,9 miljoonaa päivää. Viime vuonna Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö TYJ ennakkotietojen mukaan enää vajaat 0,8 miljoonaa päivää.

Sama näkyy vuorotteluvapaakorvauksiin käytetyissä päivärahoissa. Vielä 2015 vuorottelukorvauksia maksettiin liki 110 miljoonaa euroa. Viime vuonna vuorottelukorvauksia jaettiin ennakkoarvion mukaan 47 miljoonaa.

TYJ ennakoi, että vuorotteluvapaan suosio laskee tänä vuonna viitisen prosenttia.

Ehtoja on heikennetty moneen otteeseen

Vapaan ehtoihin on tehty useita heikennyksiä. Työssäoloehtoa on pidennetty useaan otteeseen.

Ennen vuotta 2014 vuorotteluvapaalle saattoi hakea, kun takana oli 10 vuotta työhistoriaa. Vuoden 2014 alusta ehto nostettiin 16 vuoteen. Samalla estettiin vapaan käyttö niin sanottuun jäähdyttelyyn, eli vuorotteluvapaata ei saanut ottaa juuri ennen eläkettä. Vuoden 2016 alusta vuorotteluvapaata hakevalta on vaadittu 20 vuoden työura.

Aiemmin vuorotteluvapaalle saattoi hakea jopa vuodeksi ja jaksottaa vapaan. Vuoden 2016 alusta vuorotteluvapaa on saanut kestää enintään puoli vuotta. Vähimmäispituus on edelleen 100 kalenteripäivää.

Teksti: Birgitta Suorsa /UP

Tuoreimmat artikkelit Näytä kaikki

Artikkelit 19.1.2018

Teknologiayritykset tarjoavat 15 000 kesätyöpaikkaa. Kiireisin hakuaika kestää helmikuun puoleenväliin.

Artikkelit 16.1.2018

Työmatkat ja komennukset ulkomaille lisääntyvät. Samalla tiedon tarve kohdemaan turvallisuudesta ja kulttuurista kasvaa.

Artikkelit 11.1.2018

Filippiineillä vastaperustettu ammattiliitto auttaa ison metallialan yrityksen työntekijöitä korjaamaan erilaisia vääryyksiä.

Insinööri–näköislehti Arkisto