Uutiset

CGI hakee satoja työntekijöitä

18.1.2018
It-palveluyhtiö CGI:n tavoitteena on työllistää eri puolilla Suomea tuhat uutta nuorta osaajaa vuoteen 2020 mennessä. Viisikymmentä paikkaa on tarkoitus täyttää Future Talent -ohjelmassa Helsingissä 26. tammikuuta. Tuhannen rekrytoinnin tavoite alkoi vuosi sitten. Tähän mennessä yhtiö on palkannut 250 henkeä. CGI rekrytoi nuoria osaajia sekä vakituisiin tehtäviin että palkalliseen harjoitteluun, joka kestää 4–6 kuukautta. Viime vuonna harjoittelijoista kaksi kolmesta rekrytoitiin vakituiseen tehtävään harjoittelujakson päätteeksi.

Te-toimistojen henkilöstö kritisoi aktiivimallia

17.1.2018
Työ- ja elinkeinohallinnon henkilöstöliitto THHL vaatii työttömiä kurittavan aktiivimallin muuttamista. Henkilöstö pitää vuoden alussa voimaan tullutta mallia kohtuuttomana osalle työttömistä. Aktiivimallin toteuttamiseen vaadittavat te-toimistojen toimenpidevelvoitteet ovat henkilöstön mielestä kohtuuttomia, koska resurssit ovat liian vähäiset. Ilman lisärahoitusta ei voida huolehtia siitä, että kaikki työttömät saadaan aktiivitoimien piiriin.

Työsuojelu vaatii parantamista

16.1.2018
Suomessa työsuojelun tila on vasta hyvällä perustasolla, ja muuttuva työ vaatii koko ajan kehittämistä. Työsuojelun tilaa selvitettiin marraskuussa Työsuojelupaneelissa. Työsuojelun vaikuttavuudesta vastaajat antoivat keskimäärin kouluarvosanan 7,6. Muuttuva työ edellyttää työsuojelun jatkuvaa uudistamista ja kehittämistä, mutta tähän ei tunnu löytyvän työpaikoilla aikaa.

Nokia irtisanoo 80 henkeä

15.1.2018
Syksyllä alkaneet yhteistoimintaneuvottelut on saatu nyt päätökseen. Nokia vähentää noin 80 työpaikkaa Suomesta. Nokia julkisti 10. lokakuuta uuden teknologialiiketoimintansa strategian, joka tavoitteli entistä nopeampaa kasvua digitaalisessa terveydenhuollossa ja keskittymistä patentti-, brändi- ja teknologialisensointiin. Suunniteltujen muutosten arvioitiin johtavan enintään noin 190 työpaikan vähentämiseen Suomessa.

Akava torjuu toisen aktiivimallin

12.1.2018
Akava esittää, että työttömyysturvaan suunniteltua toista aktiivimallia ei toteuteta, vaan sen olennaisin osa eli omaehtoinen työnhaku sisällytetään nykyiseen aktiivimalliin. Lakia aktiivimallista tulee keskusjärjestön mielestä muuttaa niin, että omaehtoisella työnhaulla voi välttyä työttömyysturvan alenemiselta. Työ- ja elinkeinoministeriö valmistelee lakiesitystä omatoimisesta työnhaun mallista eli niin sanottua toista aktiivimallia.

Koulutetut vammaiset työllistyvät hyvin ict-alalle

11.1.2018
Korkeasti koulutetut vammaiset ovat työllistyneet ict-alalle hyvin, pystyvät työskentelemään työtehtävissä itsenäisesti ja integroitumaan työyhteisöön, todetaan valmistuneessa väitöstutkimuksessa. Amk-insinööri ja filosofian maisteri Jukka Mononen tutki Oulun yliopistossa tekemässään väitöstutkimuksessa korkeasti koulutettujen vammaisten integroitumista ict-alalle. Haastattelututkimukseen osallistui henkilöitä, joilla oli fyysinen vamma tai aistivamma. Tutkimukseen osallistuneiden henkilöiden vammojen vaikeusaste, ikä ja työkokemus vaihtelivat.

Komissio ei suitse nollasopimuksia

11.1.2018
Euroopan komissio julkisti joulukuussa ehdotuksensa työehtojen vähimmäisvaatimuksiksi. Ehdoista puuttui odotettu vaatimus nollasopimusten kieltämiseksi. EU-direktiivi määrittelee työehdot, joista työntekijällä on oikeus saada työnantajalta tiedot kirjallisesti eli yleensä työsopimuksessa. Odotuksista poiketen esitys ei rajoita nollatuntisopimusten käyttöä. Työnantajan pitäisi kuitenkin ilmoittaa työtunneista ja työpäivistä kohtuullisella varoajalla.

Microsoft pidensi isien palkallista vapaata

10.1.2018
Ohjelmistoyhtiö Microsoft laajentaa perhevapaitaan. Insinööriliiton asiamies Minna Anttonen pitää muutosta hyvänä. Microsoft tarjoaa työntekijöilleen laajennetun perhevapaan sekä uuden edun, läheisen hoitovapaan. Työntekijöille maksetaan isyysvapaalla täyttää palkkaa nykyisen kuuden päivän sijaan kuudelta viikolta. Etuus koskee myös adoptiolasten vanhempia, sekä isiä että äitejä.

Kunta-ala tavoittelee palkankorotuksia

10.1.2018
Kunta-alan työntekijät vaativat ostovoiman turvaavia palkankorotuksia, jotka vastaavat vähintään työmarkkinoiden yleistä linjaa. Pääsopijajärjestöjen JUKOn, KoHon ja JAU:n puheenjohtajat kertoivat tänään neuvottelujen kulusta ja tavoitteistaan. Puheenjohtajat muistuttavat, että kunta-ala tekee kansalaisten arvostamaa työtä ja luo edellytyksiä elinkeinoelämän menestykselle. Palkanmaksajan maksukyky paranee, kun talous kohenee. Kunta-alan työntekijöiden ansiokehitystä on heikentänyt myös määräaikainen lomarahaleikkaus, joka oli osa kilpailukykysopimusta.

Teollisuuden tilaukset kasvoivat 15 prosenttia

10.1.2018
Teollisuuden uusien tilausten arvo oli Tilastokeskuksen mukaan viime vuoden marraskuussa 15,1 prosenttia suurempi kuin vuotta aikaisemmin. Tammi-marraskuun aikana tilaukset kasvoivat 14,4 prosenttia vuodentakaisesta.

Sivut

Insinööri–näköislehti Arkisto