TP: Yleiskorotuksia tarvitaan edelleen

24.5.2017

Viime päivinä moni työnantajan edustaja on ilmoittanut yleiskorotusten olevan vanhanaikaisia ja esittänyt niistä luopumista. Teollisuuden palkansaajat TP sen sijaan puolustaa yleiskorotuksia.

Jokaisen palkansaajan ostovoiman turvaavat yleiskorotukset kuuluvat orastavan inflaation ja talouskasvun oloihin. On myös oikeudenmukaista, että palkansaajat saavat osansa tuottavuuden kasvusta. Se on yksi keino hillitä tuloerojen hallitsematonta kasvua.

Suomen yksi vahvuus on vuosikymmenten ajan ollut työn ja työntekijöiden kunnioittaminen. Jokaisella on mahdollisuus osallistua yhteiskunnan rakentamiseen työnsä kautta. Samalla on huolehdittu palkansaajien ostovoiman kehittymisestä. Tämä tarkoittaa, että palkankorotukset tulevat kaikille yleiskorotuksina.

Työmarkkinoiden oleellinen tehtävä on edelleen huolehtia siitä, että palkansaajien ostovoima säilyy hintojen noususta huolimatta. Tähän tarkoitukseen yleiskorotukset ovat edelleen tärkeä työkalu. Toimivaa välinettä ei kannata hylätä, vaikka sillä on pitkä historia.

Ammattiyhdistysliike haluaa olla kehittämässä kannustavia ja oikeudenmukaisia palkkausjärjestelmiä. Tähän kuuluu se, että työntekijä saa palkinnon hyvin tehdystä työstä. Tavoite ei ole ristiriidassa yleiskorotusten kanssa. Toimivaakin palkkausjärjestelmää on kehitettävä hintojen nousu huomioiden.

Inflaatio vaikuttaa yhtälailla yrityksiin ja palkansaajiin. Se nostaa yritysten ostamien tuotantopanosten hintoja, mutta toisaalta myös niiden myyntihintoja. On luonnollista ja oikein, että palkat nousevat vähintäänkin samassa tahdissa.

Teollisuuden palkansaajat on valmis edistämään paikallista sopimista. Palkkojakaan ei tarvitse sulkea sen ulkopuolelle, mutta se edellyttää, että sopiminen on aitoa ja tasapuolista. Tällöin on huolehdittava työehtosopimuksilla palkansaajien ostovoiman säilymisestä.

Insinööriliitto on osa Teollisuuden palkansaajia.

Uusimmat uutiset Näytä kaikki

Yksityisen sektorin mediaaniansiot 3 193 euroa vuonna 2016

29.6.2017 Tilastokeskuksen mukaan yksityisen sektorin kokoaikaisten kuukausipalkkaisten palkansaajien säännöllisen työajan mediaaniansio oli 3 193 euroa kuukaudessa vuonna 2016. Miesten mediaaniansiot olivat 3 620 ja naisten 2 821 euroa. Keskiansiot olivat puolestaan 3 596 euroa. Enemmistö yksityisen sektorin kuukausipalkkaisista työskentelee asiantuntijoina (31 prosenttia), erityisasiantuntijoina (26 prosenttia) tai palvelu- ja myyntityössä (19 prosenttia).

Akava: Luottamusmiehet tyytyväisiä työnantajayhteistyöhön

20.6.2017 Yhteistyö luottamusmiesten ja työnantajien välillä sujuu hyvin useimmilla työpaikoilla, käy ilmi Akavan tuoreesta luottamusmiesbarometrista. Kyselyyn vastanneista julkisen sektorin akavalaisista luottamusmiehistä 77 prosenttia ja yksityisen sektorin luottamusmiehistä 70 prosenttia kertoivat neuvottelusuhteiden työantajan kanssa toimivan hyvin. – Akavalaiset luottamusmiehet ovatkin avainasemassa, kun paikallista sopimista kehitetään työpaikoilla, sanoo Akavan johtaja Maria Löfgren.

Kaikkien päätoimialojen kasvu nopeutui alkuvuonna

19.6.2017 Tilastokeskuksen tuoreimpien suhdannetietojen valossa rakentamisen liikevaihto kasvoi kuluvan vuoden ensimmäisellä neljänneksellä päätoimialoista voimakkaimmin, lähes 18 prosenttia vuoden takaisesta. Vuosi sitten vastaavaan aikaan rakentamisen liikevaihto kasvoi noin kuudella prosenttia. Rakentamisen toimialalla voimakkainta kasvu oli talonrakentamisessa, jossa liikevaihto voimistui vuotta aiemmasta peräti 22 prosenttia. Lähes koko liikevaihdon kasvu tuli vanhemmilta, vähintään viisi vuotta toimineilta yrityksiltä.

Insinööri–näköislehti Arkisto

Insinööri

4/2017
Näköislehti › PDF-tiedosto ›Lehtiarkisto › Ratkaisut kakuroon
ja Tiukkaan trioon ›

Seuraava numero
ilmestyy viikolla 34.