Nyt, kun työnantajaliitot ovat siirtyneet keskitettyjen tulopoliittisten ratkaisujen ajoista liittokierroksiin, täytyy eri alojen neuvottelut luonnollisesti käydä jokaisen alan omista tarpeista lähtöisin ilman, että vilkuiltaisiin sivuille. Liittokierroksella jokainen liitto tekee siis omat ratkaisunsa, eivätkä toisten alojen palkankorotukset sido niitä. Tämä on siis keskeinen ero takavuosien tupoihin nähden, jolloin kaikille aloille sovittiin samat palkankorotukset.
Teknologiateollisuus aloitti neuvottelut tehden ensin sopimuksen Metalliliiton kanssa. YTN:n hallitus hyväksynee alan neuvottelutuloksen taustaryhmän esityksen mukaisesti ja sopimus astuu voimaan 1.10.2009 tuoden ylemmille toimihenkilöille 0,5 prosentin palkankorotuksen sekä laadullisia parannuksia työehtosopimusteksteihin. Poikkeuksellisesti tällä kertaa teksteihin ei tullut yhtään heikennyksiä.
Sopimuskauden aikana toivon usean yrityksen ottavan käyttöön joustavan työaikaelementin, työaikapankin. Työaikapankkiin voidaan modernisti tallentaa erilaisia elementtejä kuten työaikaa, ylitöitä, vapaa-aikana tapahtuvaa työtehtäviin liittyvää matkustamista ja esimerkiksi säästövapaita. Pankkia puretaan sitten joustavasti työtilanteen niin salliessa. Näin saadaan työaikaa tehokkaasti käytettyä hyödyttäen sekä työantajaa että työntekijää.
Ilmassa on jo selkeitä merkkejä laman taittumisesta. Eräät yritykset ovat jo peruneet lomautuksiaan ja saatuja kauppojakin kehdataan taas julkistaa, kun työ-ehtosopimuksia on saatu solmittua teknologiateollisuuteen. Toivottavasti yritykset eivät enää irtisano väkeään-, vaan käyttävät ajan tehokkaasti henkilökunnan ammatillisen osaamisen kohentamiseen ja menetelmien kehittämiseen. Näin lamasta noustaan nopeammin, kun vienti alkaa taas vetää.
Hyvää syksyä!
