Palkkaerot näkyvät insinöörialoilla

3.11.2017

Naisinsinöörit ansaitsevat keskimäärin vähemmän kuin miesinsinöörit.

Vakioitu palkkaero nais- ja miesinsinöörien välillä on viime vuosina ollut noin kuusi prosenttia. Tämä tarkoittaa palkkaeroa, joka jää jäljelle, kun muun muassa asematasoerot sekä erot työtehtävissä ja työnantajasektoreissa on huomioitu.

– Palkkaero on syytä kuroa umpeen muun muassa pitämällä huolta siitä, että työpaikoilla ei ole perusteettomia palkkaeroja, sanoo Insinööriliiton tutkimuspäällikkö Jenni Larjomaa.

Nais- ja miesinsinöörien palkkaeroja selittävät ennen kaikkea erot siinä, mille aloille kouluttaudutaan ja missä asemassa työskennellään. Naisinsinöörien osuus on vain noin viisi prosenttia kone-, automaatio- ja sähkötekniikan aloilta valmistuneista. Sen sijaan ympäristötekniikan, bio- ja elintarviketekniikan sekä kemian alojen insinööreistä naisia on vähintään puolet valmistuneista.

– Palkkatasa-arvon kannalta on tärkeää, että naisia hakeutuu jo koulutusvaiheessa niille aloille, joilla palkkataso on korkeampi, Larjomaa sanoo.

Palkkaeroja selittää myös nais- ja miesinsinöörien erilainen asematasojakauma. Miesinsinöörejä useammin naisinsinöörit työskentelevät asiantuntijatehtävissä tai toimihenkilönä. Johto- tai esimiestehtävissä miesinsinööreistä työskentelee useampi kuin joka kolmas, naisinsinööreistä vastaavasti noin joka viides.

Kokonaisuudessaankin naisten osuus työikäisistä insinöörikoulutuksen suorittaneista on vain noin 15 prosenttia.

– On tärkeää, että naisten osuus insinöörikoulutuksessa saadaan nousuun.

Larjomaa kannustaa naisia johto- ja esimiestehtäviin ja ottamaan vastaan vaativia ja vastuullisia tehtäviä. Työnantajien tulee pitää huolta, että työpaikoilla naisilla on samanlaiset mahdollisuudet ylennyksiin kuin miehillä. Larjomaa vaatii työnantajaa huolehtimaan, että työn ja muun elämän yhdistäminen on mahdollista.

Tänään vietetään Euroopan palkkatasa-arvon päivää. Naisten palkanmaksu ikään kuin keskeytyy tänä vuonna 3. marraskuuta, koska heidän keskituntipalkkansa on miehiä matalampi. Suomessa sukupuolten palkkaero on EU:n kahdeksanneksi suurin eli 17,3 prosenttia.

Uusimmat uutiset Näytä kaikki

Suomi hyötyi Euroopan investointiohjelmasta

18.7.2018 Euroopan strategisten investointien rahasto Esir on tuonut Suomeen lähes kaksi miljardia euroa rahoitusta vuodesta 2015 lähtien. Suomi on hyötynyt Esir-rahoituksesta viidenneksi eniten EU:ssa bkt:hen suhteutettuna. Ohjelman ja siihen kuuluvan, komission varapuheenjohtaja Jyrki Kataisen luotsaaman Euroopan strategisten investointien rahaston Esirin arvioidaan saavan liikkeelle 335 miljardin euron investoinnit EU:ssa. Tämä on enemmän kuin rahaston käynnistämisen yhteydessä vuonna 2015 asetettu alkuperäinen 315 miljardin euron tavoite.

Akava haluaa muuttaa työsuhteen määritelmää

17.7.2018 Akava esittää Suomi-Areenassa Porissa, että työelämän haasteisiin vastataan monimuotoisen työn strategialla. Muuttuvan työn on taattava riittävä toimeentulo, turva ja työssä jaksaminen läpi koko työuran riippumatta työn tekemisen muodosta. Palkansaajan ja yrittäjän asema määritellään Akavan ehdotuksessa uudelleen. Työsuhteen määritelmä laajennetaan niihin, jotka työskentelevät työsuhteenomaisesti toimeksiantajalle alisteisissa työnteon muodoissa.

Kansantalouden tuotanto kasvoi toukokuussa

13.7.2018 Kausitasoitettu tuotanto kasvoi Tilastokeskuksen mukaan toukokuussa 0,7 prosenttia edelliskuukaudesta. Toukokuun työpäiväkorjattu tuotanto oli 3,4 prosenttia korkeampi kuin vuotta aiemmin. Huhtikuun työpäiväkorjattu tuotanto nousi tarkentuneiden tietojen mukaan 2,6 prosenttia edellisvuoden huhtikuusta. Teollisuuden liikevaihto kasvoi Teollisuuden liikevaihto oli helmi-huhtikuussa 4,9 prosenttia suurempi kuin vuotta aiemmin. Kotimaan myynti kasvoi 1,6 prosenttia ja vientiliikevaihto 7,3 prosenttia vuodentakaisesta.

Insinööri–näköislehti Arkisto

Insinööri

3/2018
Näköislehti › PDF-tiedosto ›Lehtiarkisto › Ratkaisut kakuroon
ja Tiukkaan trioon ›

Seuraava numero
ilmestyy viikolla 34.