Nollasopimusten rajoittaminen etenee EU:ssa

27.10.2017

Euroopan komissio vahvisti tällä viikolla aikeensa viedä eteenpäin työsuhteen ehtojen kirjallista ilmoittamista koskevaa direktiiviuudistusta. Uudistus voi käytännössä rajoittaa nollatuntisopimuksia.

Komissio aikoo myös parantaa epätyypillisissä työsuhteissa työskentelevien sosiaaliturvaa.

Molemmat hankkeet ovat osa komission tavoitetta parantaa Euroopan sosiaalisia oikeuksia eli niin sanottua sosiaalisten oikeuksien pilaria.

Lisäksi komissio aikoo ensi vuoden alkupuolella tehdä aloitteet Euroopan työmarkkinaviraston perustamisesta ja eurooppalaisen sosiaaliturvatunnuksen luomisesta.

Nämä uudistukset komission puheenjohtaja Jean-Claude Juncker lupasi syyskuisessa Unionin tila -puheessaan.

Lähetettyjen työntekijöiden asema paranee

Euroopan unionin jäsenmaiden ministerineuvosto ja Euroopan parlamentti ovat parantamassa lähetettyjen työntekijöiden asemaa. Asiaa koskevan lainsäädännön uudistuksesta neuvotellaan kolmikantaisesti.

Neuvoston hyväksymä teksti velvoittaa siihen, että lähetettyjen työntekijöiden kohdalla pitää noudattaa kohdemaan palkkamääräyksiä ja lähettämisen kesto rajoitetaan normaalisti yhteen vuoteen.

Parlamentti katsoo, että direktiivin pitäisi suojella työntekijöitä. Lähetetyille työntekijöille pitäisi maksaa matka-, majoitus- ja ruokailukulut koko lähettämisen ajalta.

Esitetyt asiat parantaisivat lähetettyjen työntekijöiden asemaa. Suomessa heille pitää jo nykyään maksaa työehtosopimusten mukaista palkkaa, mutta monet muut kulut työntekijä joutuu maksamaan itse.

Uusimmat uutiset Näytä kaikki

CGI hakee satoja työntekijöitä

18.1.2018 It-palveluyhtiö CGI:n tavoitteena on työllistää eri puolilla Suomea tuhat uutta nuorta osaajaa vuoteen 2020 mennessä. Viisikymmentä paikkaa on tarkoitus täyttää Future Talent -ohjelmassa Helsingissä 26. tammikuuta. Tuhannen rekrytoinnin tavoite alkoi vuosi sitten. Tähän mennessä yhtiö on palkannut 250 henkeä. CGI rekrytoi nuoria osaajia sekä vakituisiin tehtäviin että palkalliseen harjoitteluun, joka kestää 4–6 kuukautta. Viime vuonna harjoittelijoista kaksi kolmesta rekrytoitiin vakituiseen tehtävään harjoittelujakson päätteeksi.

Te-toimistojen henkilöstö kritisoi aktiivimallia

17.1.2018 Työ- ja elinkeinohallinnon henkilöstöliitto THHL vaatii työttömiä kurittavan aktiivimallin muuttamista. Henkilöstö pitää vuoden alussa voimaan tullutta mallia kohtuuttomana osalle työttömistä. Aktiivimallin toteuttamiseen vaadittavat te-toimistojen toimenpidevelvoitteet ovat henkilöstön mielestä kohtuuttomia, koska resurssit ovat liian vähäiset. Ilman lisärahoitusta ei voida huolehtia siitä, että kaikki työttömät saadaan aktiivitoimien piiriin.

Työsuojelu vaatii parantamista

16.1.2018 Suomessa työsuojelun tila on vasta hyvällä perustasolla, ja muuttuva työ vaatii koko ajan kehittämistä. Työsuojelun tilaa selvitettiin marraskuussa Työsuojelupaneelissa. Työsuojelun vaikuttavuudesta vastaajat antoivat keskimäärin kouluarvosanan 7,6. Muuttuva työ edellyttää työsuojelun jatkuvaa uudistamista ja kehittämistä, mutta tähän ei tunnu löytyvän työpaikoilla aikaa.

Insinööri–näköislehti Arkisto