Nokian irtisanottujen työllistämiseen saatiin miljoonarahoitus

18.5.2017

Euroopan globalisaatiorahasto myöntää Suomelle 2,6 miljoonaa euroa Nokiasta irtisanottujen tukemiseen. Rahoituksella on tarkoitus edistää yli 800 irtisanotun työllistymistä.

Euroopan parlamentti hyväksyi Suomen viime vuoden marraskuussa Euroopan globalisaatiorahastoon (EGR) jättämän hakemuksen eilen. Vaikka hyväksyntää jouduttiin odottamaan, irtisanottujen työllistämistä tukevat toimet aloitettiin heti irtisanomista jälkeen viime syksynä.

– Tuki on merkittävä, ja se mahdollistaa vahvat resurssit irtisanottujen koulutuksiin, valmennuksiin ja ohjaukseen, sanoo työministeri Jari Lindström (ps.).

Suomi on viime vuosina hakenut EGR-tukea erityisesti ict-alan irtisanomisiin, sillä ala on ollut pitkään kovassa globaalin kilpailun puristuksessa. Euroopan unionin toimielimet käsittelevät parhaillaan Suomen EGR-hakemusta Microsoftin irtisanottujen tukemiseksi.

– Suomalainen ict-osaaminen on edelleen maailman huippua. Ict-alalta irtisanottujen osaamista kannattaa hyödyntää myös aloilla ja alueilla, joissa osaajia juuri nyt kaivataan, esimerkiksi Lounais-Suomen meri- ja autoteollisuudessa, kannustaa ministeri Lindström.

Suomi aikoo jättää EGR-hakemuksen myös Anttilasta ja Stockmannilta irtisanottujen tukemiseksi. Rahoituksella tuettaisiin yli 1 600 kaupan alalta irtisanottua työntekijää. Tämä on ensimmäinen kerta, kun Suomi hakee tukea vähittäiskaupan alalta irtisanottujen tueksi.

EGR-tuessa EU:n rahoitusosuus on 60 prosenttia ja kansallinen osuus 40 prosenttia. Rahastosta myönnetään suurissa rakennemuutostilanteissa tukea aktiivisen työvoimapolitiikan toimiin, kuten erilaisiin valmennuksiin, koulutuksiin, liikkuvuuden edistämiseen, palkkatukeen ja starttirahaan.

Uusimmat uutiset Näytä kaikki

CGI hakee satoja työntekijöitä

18.1.2018 It-palveluyhtiö CGI:n tavoitteena on työllistää eri puolilla Suomea tuhat uutta nuorta osaajaa vuoteen 2020 mennessä. Viisikymmentä paikkaa on tarkoitus täyttää Future Talent -ohjelmassa Helsingissä 26. tammikuuta. Tuhannen rekrytoinnin tavoite alkoi vuosi sitten. Tähän mennessä yhtiö on palkannut 250 henkeä. CGI rekrytoi nuoria osaajia sekä vakituisiin tehtäviin että palkalliseen harjoitteluun, joka kestää 4–6 kuukautta. Viime vuonna harjoittelijoista kaksi kolmesta rekrytoitiin vakituiseen tehtävään harjoittelujakson päätteeksi.

Te-toimistojen henkilöstö kritisoi aktiivimallia

17.1.2018 Työ- ja elinkeinohallinnon henkilöstöliitto THHL vaatii työttömiä kurittavan aktiivimallin muuttamista. Henkilöstö pitää vuoden alussa voimaan tullutta mallia kohtuuttomana osalle työttömistä. Aktiivimallin toteuttamiseen vaadittavat te-toimistojen toimenpidevelvoitteet ovat henkilöstön mielestä kohtuuttomia, koska resurssit ovat liian vähäiset. Ilman lisärahoitusta ei voida huolehtia siitä, että kaikki työttömät saadaan aktiivitoimien piiriin.

Työsuojelu vaatii parantamista

16.1.2018 Suomessa työsuojelun tila on vasta hyvällä perustasolla, ja muuttuva työ vaatii koko ajan kehittämistä. Työsuojelun tilaa selvitettiin marraskuussa Työsuojelupaneelissa. Työsuojelun vaikuttavuudesta vastaajat antoivat keskimäärin kouluarvosanan 7,6. Muuttuva työ edellyttää työsuojelun jatkuvaa uudistamista ja kehittämistä, mutta tähän ei tunnu löytyvän työpaikoilla aikaa.

Insinööri–näköislehti Arkisto