Metsäteollisuus kohtelee kehnosti ylempiä toimihenkilöitä

31.8.2018

Metsäteollisuus ry iloitsee mainekyselynsä tuloksista eilen julkaistussa tiedotteessaan. Tiedotteessa muun muassa kerrotaan, että alan yrityksiä pidetään työnantajien parhaimmistona. Ylempien toimihenkilöiden näkökulmasta tilanne on täysin päinvastainen.

Osa metsäteollisuusyrityksistä esimerkiksi jätti ylemmät toimihenkilöt ilman palkkojen yleiskorotuksia. Kun Metsäteollisuus talvella kieltäytyi neuvottelemasta YTN:n kanssa sopimuksesta, jäivät metsän ylemmät toimihenkilöt kevään 2018 palkankorotusten osalta työnantajan armoille.

– Niinpä esimerkiksi UPM-Kymmene ja Vapo jätti ylemmät toimihenkilöt kokonaan ilman yleiskorotuksia. Metsä Group ja Stora Enso puolestaan tinkivät ylemmille toimihenkilöille maksettavista palkankorotuksista muihin henkilöstöryhmiin verrattuna. Näin siitä huolimatta, että firmat tekivät erinomaista tulosta, YTN Metsäteollisuusalan vastaava asiamies Saku Laapio arvostelee.

YTN:n tutkimusten perusteella tiedetään, että metsäteollisuusyrityksissä tehdään myös jatkuvasti ylitöitä ilman korvauksia ja käytetään työmatkustamiseen omaa aikaa korvauksitta.

– Jopa ylempien toimihenkilöiden työsopimuksissa sovittua työaikaa joudutaan puolustamaan oikeudessa. YTN haastoi muutamia metsäteollisuusyrityksiä käräjäoikeuteen näiden rikkoessa ylempien työsopimuksen ehtoja. Käräjäoikeus antaa jutuissa ratkaisuja myöhemmin syksyllä.

Metsäteollisuudessa työskentelevät ylemmät toimihenkilöt ovat muihin vientialoihin verrattuna poikkeuksellisessa asemassa. Kaikilla muilla Suomen vientialoilla ylempien toimihenkilöiden keskeisistä työsuhteen ehdoista ja palkankorotuksista on sovittu työehtosopimuksilla.

YTN pitää ylempien toimihenkilöiden tilannetta metsäteollisuudessa kaikkea muuta kuin hyvänä.

Uusimmat uutiset Näytä kaikki

Avointen työpaikkojen määrä kasvoi

16.11.2018 Avoimia työpaikkoja oli vuoden kolmannella neljänneksellä 46 900, kun vuotta aiemmin määrä oli 34 300. Avoimien työpaikkojen määrä kasvoi eniten Helsinki-Uudenmaan suuralueella. Yksityisten yritysten tarjoamia oli avoimista työpaikoista 78 prosenttia eli 36 500. Vuotta aiemmin niitä oli 29 100 eli 85 prosenttia kaikista avoimista työpaikoista. Toimipaikan toimialoista avoimet työpaikat lisääntyivät eniten kaupassa, kuljetuksessa ja varastoinnissa sekä majoitus- ja ravitsemistoiminnassa.

Keskusjärjestöt haluavat uudistaa aikuiskoulutustukea

15.11.2018 Työmarkkinakeskusjärjestöt esittävät yhdessä aikuiskoulutustuen uudistamista. Järjestöt ovat saavuttaneet asiasta neuvottelutuloksen. Uudistuksen tavoitteena on parantaa mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen sekä työn ja opiskelun yhteensovittamiseen. Uudistus selkeyttää myös aikuiskoulutustuen hakemista ja tuen ennakoitavuutta sekä keventää aikuiskoulutustuen hallintoa.

Palkkasumma kasvoi heinä-syyskuussa 4,4 prosenttia

13.11.2018 Koko talouden palkkasumma oli Tilastokeskuksen mukaan heinä-syyskuussa 4,4 prosenttia suurempi kuin vuotta aiemmin. Syyskuussa koko talouden palkkasumma kasvoi 2,3 prosenttia edellisvuodesta. Vuosi sitten heinä-syyskuussa koko talouden palkkasumma kasvoi 1,2 prosenttia. Palkkasumma kasvoi heinä-syyskuussa kaikilla päätoimialoilla. Enimmillään palkkasumma kasvoi rakentamisessa 6,3 prosenttia ja muissa palveluissa 6,1 prosenttia. Teollisuudessa palkkasumma kasvoi 3,6 prosenttia.

Insinööri–näköislehti Arkisto

Insinööri

5/2018
Näköislehti › PDF-tiedosto ›Lehtiarkisto › Ratkaisut kakuroon
ja Tiukkaan trioon ›

Seuraava numero
ilmestyy viikolla 50.