Metsäteollisuus kohtelee kehnosti ylempiä toimihenkilöitä

31.8.2018

Metsäteollisuus ry iloitsee mainekyselynsä tuloksista eilen julkaistussa tiedotteessaan. Tiedotteessa muun muassa kerrotaan, että alan yrityksiä pidetään työnantajien parhaimmistona. Ylempien toimihenkilöiden näkökulmasta tilanne on täysin päinvastainen.

Osa metsäteollisuusyrityksistä esimerkiksi jätti ylemmät toimihenkilöt ilman palkkojen yleiskorotuksia. Kun Metsäteollisuus talvella kieltäytyi neuvottelemasta YTN:n kanssa sopimuksesta, jäivät metsän ylemmät toimihenkilöt kevään 2018 palkankorotusten osalta työnantajan armoille.

– Niinpä esimerkiksi UPM-Kymmene ja Vapo jätti ylemmät toimihenkilöt kokonaan ilman yleiskorotuksia. Metsä Group ja Stora Enso puolestaan tinkivät ylemmille toimihenkilöille maksettavista palkankorotuksista muihin henkilöstöryhmiin verrattuna. Näin siitä huolimatta, että firmat tekivät erinomaista tulosta, YTN Metsäteollisuusalan vastaava asiamies Saku Laapio arvostelee.

YTN:n tutkimusten perusteella tiedetään, että metsäteollisuusyrityksissä tehdään myös jatkuvasti ylitöitä ilman korvauksia ja käytetään työmatkustamiseen omaa aikaa korvauksitta.

– Jopa ylempien toimihenkilöiden työsopimuksissa sovittua työaikaa joudutaan puolustamaan oikeudessa. YTN haastoi muutamia metsäteollisuusyrityksiä käräjäoikeuteen näiden rikkoessa ylempien työsopimuksen ehtoja. Käräjäoikeus antaa jutuissa ratkaisuja myöhemmin syksyllä.

Metsäteollisuudessa työskentelevät ylemmät toimihenkilöt ovat muihin vientialoihin verrattuna poikkeuksellisessa asemassa. Kaikilla muilla Suomen vientialoilla ylempien toimihenkilöiden keskeisistä työsuhteen ehdoista ja palkankorotuksista on sovittu työehtosopimuksilla.

YTN pitää ylempien toimihenkilöiden tilannetta metsäteollisuudessa kaikkea muuta kuin hyvänä.

Uusimmat uutiset Näytä kaikki

Ammattikorkeakouluille 5 miljoonaa tki-toimintaan

21.9.2018 Opetusministeri Sanni Grahn-Laasonen on myöntänyt ammattikorkeakouluille viiden miljoonan euron valtionavustukset tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintaan. Avustus on kuitenkin pieni verrattuna leikkauksiin. Avustusta myönnettiin nyt ensimmäistä kertaa. Hallitus päätti budjettiriihessä varata myös vuodelle 2019 vastaavaan rahoituksen.

Koulutusmäärien kansallinen sääntely halutaan säilyttää

21.9.2018 Viisi akavalaista liittoa pitää ehdottoman tärkeänä, että korkeakoulujen koulutusmäärien kansallinen sääntely säilyy eikä sitä hajauteta ympäri Suomea yksittäisten korkeakoulujen päätettäväksi. Insinööriliitto, Suomen Ekonomit, Suomen Lakimiesliitto, Tekniikan akateemiset ja Tradenomiliitto painottavat, että sääntelyn tulee perustua pitkäjänteiseen osaamis- ja työllisyystarpeiden ennakointityöhön.

Osaajia tarvitaan lisää yhä useammassa ammatissa

20.9.2018 Työvoimapula-ammateiksi määriteltiin työ- ja elinkeinoministeriön Ammattibarometrissa 48 ammattia. Vuodentakaisessa arvioinnissa työvoimapula-ammatteja oli 32. Kaksi vuotta sitten työvoimapula-ammateiksi määriteltiin tarkastelussa olleesta reilusta 200 ammatista vain 15 ammattia. Ammattibarometri perustuu te-toimistojen arvioihin elo-syyskuulta 2018. Rakennusalalla kärsitään erityisesti työnjohtajien ja rakennusinsinöörien pulasta.

Insinööri–näköislehti Arkisto

Insinööri

4/2018
Näköislehti › PDF-tiedosto ›Lehtiarkisto › Ratkaisut kakuroon
ja Tiukkaan trioon ›

Seuraava numero
ilmestyy viikolla 42.